联系我们
迪拜城开户  QQ:37082036 迪拜城平台  迪拜城娱乐 迪拜城娱乐平台官网  迪拜城平台官网  迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐招商 迪拜城娱乐网 迪拜城娱乐开户官网   迪拜城平台  迪拜城娱乐 迪拜城娱乐主管  迪拜城娱乐总代 迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐注册 迪拜城娱乐代理 迪拜城娱乐彩票   迪拜城娱乐开户 迪拜城娱乐官方 迪拜城娱乐直属   迪拜城娱乐官网  迪拜城娱乐官方  迪拜城娱乐平台   迪拜城娱乐彩票 迪拜城主管  迪拜城总代 迪拜城平台 迪拜城注册 迪拜城代理 迪拜城娱乐  迪拜城招商 迪拜城开户 迪拜城官方 迪拜城直属   迪拜城官网  迪拜城官方  迪拜城平台   迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐主管  迪拜城娱乐总代 迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐注册 迪拜城娱乐代理 迪拜城娱乐彩票  迪拜城娱乐招商 迪拜城娱乐开户 迪拜城娱乐官方 迪拜城娱乐直属   迪拜城娱乐官网  迪拜城娱乐官方  迪拜城娱乐平台   迪拜城娱乐彩票平台

 
 
 



 
 
质量目标
      以顾客为关注焦点:组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求,满足顾客并争取超越顾客期望。领导作用:领导者确立本组织统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。 全员参与:各级人员是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织获益。过程方法:将相关的活动和资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。管理的系统方法:识别、理解和管理作为体系的相互关联的过程,有助于组织实现其目标的效率和有效性。持续改进:组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。 基于事实的决策方法:有效决策是建立在数据和信息分析基础上。互利的供方关系:组织与其供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。
 
 
迪拜城开户  QQ:37082036 迪拜城平台  迪拜城娱乐 迪拜城娱乐平台官网  迪拜城平台官网  迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐招商 迪拜城娱乐网 迪拜城娱乐开户官网   迪拜城平台  迪拜城娱乐 迪拜城娱乐主管  迪拜城娱乐总代 迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐注册 迪拜城娱乐代理 迪拜城娱乐彩票   迪拜城娱乐开户 迪拜城娱乐官方 迪拜城娱乐直属   迪拜城娱乐官网  迪拜城娱乐官方  迪拜城娱乐平台   迪拜城娱乐彩票 迪拜城主管  迪拜城总代 迪拜城平台 迪拜城注册 迪拜城代理 迪拜城娱乐  迪拜城招商 迪拜城开户 迪拜城官方 迪拜城直属   迪拜城官网  迪拜城官方  迪拜城平台   迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐主管  迪拜城娱乐总代 迪拜城娱乐平台 迪拜城娱乐注册 迪拜城娱乐代理 迪拜城娱乐彩票  迪拜城娱乐招商 迪拜城娱乐开户 迪拜城娱乐官方 迪拜城娱乐直属   迪拜城娱乐官网  迪拜城娱乐官方  迪拜城娱乐平台   迪拜城娱乐彩票平台